CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Hợp đồng lao động có thể giao kết bằng hình thức điện tử không?
Căn cứ khoản khoản 6, khoản 10, khoản 12 Điều 4 Luật Giao dịch điện tử năm 2005 và Điều 14 Bộ luật Lao động năm 2019 thì hợp đồng lao động có thể giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử thì có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản.
Nội dung chính của hợp đồng lao động theo quy định của luật lao động
Căn cứ Điều 21 của Bộ luật Lao động năm 2019, một hợp đồng lao động thường phải có những nội dung cơ bản sau đây:
Trong hợp đồng lao động phải có thông tin cơ bản của nhà tuyển dụng và người lao động như
Hợp đồng lao động đều có thời gian bắt đầu và thời gian hợp đồng hết hiệu lực. Đối với hợp đồng lao động không có thời hạn thì chỉ cần ghi thời gian bắt đầu công việc của người lao động.
Căn cứ khoản 1 Điều 20 Bộ luật Lao động năm 2019, hợp động lao động được phân loại dựa trên thời hạn của hợp đồng, từ đó phân thành loại có thời hạn hoặc không có thời hạn. Trong đó, với loại hợp đồng lao động có thời hạn thì thời hạn tối đa được thỏa thuận là 36 tháng, tương đương 03 năm còn Hợp đồng lao động không thời hạn thì không xác định thời gian.
Một số lưu ý về hợp đồng lao động đối với người lao động được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước
Theo Điều 5 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì hợp đồng lao động đối với người lao động được thuê làm Giám đốc trong doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết có một số điểm khác biệt so với hợp đồng lao động thông thường về thời hạn, thông tin, nghĩa vụ bảo mật,…
Hợp đồng lao động có bắt buộc phải có tên gọi là hợp đồng lao động không?
Không. Mặc dù pháp luật không có quy định cụ thể nhưng căn cứ theo Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 quy định những nội dung chính của Hợp đồng lao động nên một loại văn bản giao kết giữa các bên nếu có những nội dung tương tự đã được xem là hợp đồng lao động, không bắt buộc phải tên là hợp đồng lao động.
Mẫu hợp đồng lao động bằng tiếng Anh
Mẫu hợp đồng lao động tiếng Anh tại Dịch Thuật Số 1 được triển khai như sau, tham khảo:
Link tải đầy đủ hợp đồng lao động tiếng Anh bản PDF TẠI ĐÂY!
Điều khoản về chấm dứt hợp đồng
Trong trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động trước một khoảng thời gian nhất định và ngược lại, trừ khi các trường hợp khẩn cấp như bị sa thải vì hành vi vi phạm nghiêm trọng.
Mẫu Hợp đồng lao động chuẩn theo Bộ luật Lao động
Hiện nay pháp luật chưa ban hành biểu mẫu hợp đồng lao động chi tiết. Căn cứ Bộ luật lao động 2019, Luật Việt An tổng hợp những mẫu hợp đồng lao động năm 2024 sau đây nhằm mục đích tham khảo (không có tính giá trị pháp lý). Để phục vụ nhu cầu cụ th, Quý khách vui lòng liên hệ trực tiếp đến Luật Việt An để được tư vấn và hỗ trợ soạn thảo hợp đồng lao động theo yêu cầu và cập nhật mới nhất quy định hiện hành.
Có áp dụng thử việc với hợp đồng lao động dưới 1 tháng không?
Căn cứ khoản 3 Điều 24 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định rằng người lao động sẽ không phải thử việc đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng.
Có được giao kết hợp đồng thử việc riêng so với hợp đồng lao động không?
Căn cứ Điều 24 Bộ luật Lao động 2019, thì hợp đồng thử việc/điều khoản về thử việc có thể quy định trong hợp đồng lao động hoặc một hợp đồng riêng biệt. Chính vì vậy có thể giao kết riêng hợp đồng thử việc và hợp đồng lao động.
Dịch vụ liên quan đến tư vấn, soạn thảo hợp đồng lao động của Luật Việt An
Trên đây là tư vấn của Luật Việt An về Mẫu hợp đồng lao động năm 2024. Nếu có bất kỳ vướng mắc pháp lý nào khác liên quan đến vấn đề hợp đồng lao động, xin hãy liên hệ với Luật Việt An để được tư vấn cụ thể và chi tiết hơn. Xin chân thành cảm ơn Quý khách!
Hợp đồng lao động tiếng Anh đóng vai trò là nền tảng của mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động, đặc biệt trong bối cảnh hợp tác quốc tế ngày càng nhiều.
Tài liệu ràng buộc về mặt pháp lý này nêu rõ các điều khoản và điều kiện làm việc, đảm bảo sự rõ ràng, minh bạch và sự hiểu biết lẫn nhau về quyền và nghĩa vụ. Tham khảo mẫu hợp đồng lao động bằng tiếng Anh của Dịch Thuật Số 1 ngay trong bài viết này!
Các loại hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động
Xét theo thời hạn hợp đồng, căn cứ khoản 1 Điều 20 Bộ luật Lao động năm 2019 các loại hợp đồng lao động gồm:
Xét theo hình thức, hợp đồng lao động có thể phân thành:
Hợp đồng lao động tiếng Anh là gì?
Hợp đồng lao động tiếng Anh là Labor contract. Hợp đồng lao động (HĐLĐ) là văn bản quan trọng chứa những thỏa thuận hợp pháp giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Mẫu hợp đồng lao động bằng tiếng Anh được sử dụng trong những trường hợp như:
Lưu ý quan trọng khi dịch hợp đồng lao động bằng tiếng Anh
Khi dịch hợp đồng lao động bằng tiếng Anh, bạn cần lưu ý những vấn đề sau:
Việc dịch hợp đồng lao động là một công việc quan trọng, đòi hỏi kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm. Để đảm bảo tính chính xác và hiệu lực pháp lý của bản dịch, bạn nên sử dụng dịch vụ của dịch giả chuyên nghiệp hoặc công ty dịch thuật uy tín.
Với gần 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch tiếng Anh cho mọi tài liệu, giấy tờ, phần mềm,… Dịch Thuật Số 1 tự hào là công ty dịch thuật uy tín, được nhiều doanh nghiệp, công ty trong và ngoài nước lựa chọn. Chúng tôi không chỉ dịch hợp đồng lao động tiếng Anh – Việt chuyên nghiệp mà còn dịch nhanh, chính xác với giá cả hợp lý nhất thị trường. Liên hệ ngay với chúng tôi hôm nay để được tư vấn và nhận báo giá dịch thuật công chứng tiếng Anh miễn phí!
Mẫu hợp đồng lao động song ngữ Anh – Việt
Dưới đây là mẫu hợp đồng lao động song ngữ Anh – Việt tại Dịch Thuật Số 1, tham khảo:
Link tải đầy đủ hợp đồng lao động song ngữ bản PDF TẠI ĐÂY!
Những mục thường có trong hợp đồng lao động tiếng Anh
Dưới đây là những mục thường xuất hiện trong mẫu hợp đồng lao động tiếng Anh:
Các loại hợp đồng lao động chuẩn theo Bộ luật Lao động
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
